浅谈企业人力资源成本控制(16800字) 摘 要：对于现代企业来说，成本管理是一项重要的工作，它必然要为显示企业的经营目标服务。因此，降低成本、确保资金的良性运作、提高企业的经济效益也是成本管理工作不可推卸的责任。企业管理核心是人，而人力资源必然会...

关于企业履行社会责任的调查-以某人力资源有限公司为例(14000字) 摘 要：在经济全球化的背景下，企业社会责任受到日益广泛的重视，对广大企业的影响也越来越大。本文试图结合我国企业履行社会责任的现状，通过对广州市南粤人力资源服务有限公司履行社会责任...

论我国民营企业的人力资源管理(9800字) 摘 要：随着知识经济时代的到来，全球竞争变得更加激烈，自然资源和资本的优势不再是企业成功的唯一的关键，人力资源更是企业中不可缺少的可创造可持续竞争优势的资源。而如今许多民营企业，由于存在着诸多的原因，很...

家族企业人力资源存在的问题及对策(13000字) 摘 要：人力资源是企业的第一资源，对人的管理是现代管理的中心任务。我国家族制企业在对人力资源管理上普遍存在家族化倾向，这种选择有其理性的一面，但也存在许多问题。本文首先阐述了家族企业的概念，然后提出...

施工企业人力资源管理的研究(含选题审批表,任务书,开题报告,中期检查报告,毕业论文22500字) 摘 要：建筑业是我国的支柱产业，但我国建筑施工企业的人力资源管理，仍然采取着传统，粗放的管理模式。随着改革开放的进一步加深，越来越多的国内外现今人力资源管...

浅析家族企业人力资源管理存在的问题及其对策(以江苏中润石油化工有限公司为例)(18900字) 摘 要： 本文以人力资源管理研究为背景，借鉴国内外人力资源管理的现代理论和实践经验，从理论层面，并且结合在公司实习具体情况，以江苏中润石油化工有限公司为例，...

浅析在华外资企业跨文化人力资源管理(选题审批表,任务书,开题报告,中期检查报告,毕业论文15000字) 摘 要：随着世界经济的全球化，越来越多的企业选择了走出国门，来到中国寻找更大的市场份额。然而这些外资企业在华经营碰到的最大障碍莫过于文化差异，对这支...

浅谈农村企业人力资源的优化管理(10500字) 摘 要：当前，随着经济全球化和信息技术的高速发展，企业的发展面临着新的情况和新的变化。其中，人力资源的竞争尤为激烈。而人力资源管理对企业的发展壮大又有着至关重要的作用。但现实中，农村企业在吸引人才上本...

完善中小企业员工激励机制探讨(10000字) 摘 要：中小企业的竞争归根结底是人才的竞争。员工激励是吸引、保留和人才的重要手段，是中小企业经营成功的影响要素。本文从多个角度分析了中小企业如何根据自身的发展战略，以更切实际地根据各种人员类型进行合理设...

摘 要 在现代教育中，对人性的追求成了现代社会的核心价值。为了顺应现代教育管理的要求，增强教师对事业的集体认同感，发挥学生的完美个性，需要在学校教育中贯彻落实科学发展观的核心以人为本。 在经济转轨、知识转型的时代背景下，过于规范的高等教育管理...