浅谈企业发展中对人才培养与选择(论文5000字) 论文摘要：人才对于一个国家来说就是一种无形的资源，将会为国家的未来挖掘无限的潜能，同时人才也是一个企业最核心的竞争力，企业要想在激烈的市场竞争中留有一席之地就必须加强对人才的培养和重视对人才的选拔...

论社会主义新农村人力资源建设问题(论文13000字) 摘 要 我国农村人力资源培育和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，是我国解决三农问题,建设新农村的重要举措。我国农村劳动力的现状是数量庞大但普遍表现出文化程度低、身心素质差、公民意识薄弱等问题。...

中国平安湖南分公司人力资源战略研究(14700字) 摘 要：经济的腾飞，现代化的猛进，让众多企业在管理中难以适应和跟不上环境的迅速变更。特别是对于企业管理来说，其核心是人力资源方面，因为人力资源的跟进和改革决定着一个企业真正未来的发展变化。本文综合...

论家族式民营企业人力资源管理体制的改革(23000字) 以浏阳东信烟花有限公司为例 摘 要：本论文从人力资源管理的角度，总结家族企业人力资源管理模式的特点，以浏阳市东信烟花有限公司为典型，分析了我国家族式民营企业在管理制度、绩效考核、激励机制等方面...

小肥羊公司人力资源管理战略研究(选题审批表,任务书,开题报告,中期检查表,毕业论文21000字) 摘 要:二十一世纪是知识经济的时代，可见企业的竞争归根结底是人才的竞争。人才是知识经济时代企业发展的动力之源，人力资源将是企业制胜的关键。因此，对人力资源...

积极心理学视角下的大学生人力资源开发研究(15000字) 摘 要：当前国际竞争的实质已转化为人才的竞争。大学生作为21世纪有知识有文化有素质的一个群体，应该是人力资源开发的重点培育对象,大学生人力资源开发应作为企业人力资源的前期开发引起企业和学校的重...

我国中小企业人力资源管理外包策略研究(13000字) 摘 要：人力资源管理外包是企业降低管理成本、提高管理效率、集中优势资源提升企业核心竞争力的重要手段。尤其对中小企业人力资源管理能带来诸多好处，但在实践中又存在着不同程度的问题。本文结合相关理论及...

农村中小企业人力资源优化的困境与对策(14500字) 摘 要：现代企业管理是以人为中心的管理，人力资源是企业最宝贵的资源。在当今信息经济时代背景下，农村中小企业将有前所未有的机遇。但是我们在看到农村企业发展的同时必须清醒的对待农村中小企业人力资源优...

我国微型企业人力资源结构分析与对策研究(13000字) 摘 要：随着我国市场经济的发展，面对我国职场现状，就业的问题已经开始影响着国家的稳定发展，微型企业的发展遇到了前所未有的机遇，人力资源结构分析是人力资源管理活动中的重要内容，为人力资源战略实施...

论我国创业型企业的人力资源战略(10800字) 摘 要：创业型企业在我国经济社会发展中的地位越来越重要。建立良好的人力资源战略，有利于更好加强自身的建设，确定发展方向，加强与其他企业的对抗性。通过了解国内外的创业型企业的发展，以及所采用的人力资源战...