我国中小企业人力资源管理外包策略研究(13000字) 摘 要：人力资源管理外包是企业降低管理成本、提高管理效率、集中优势资源提升企业核心竞争力的重要手段。尤其对中小企业人力资源管理能带来诸多好处，但在实践中又存在着不同程度的问题。本文结合相关理论及...

企业营销中履行社会责任存在的问题及对策(18000字) 摘 要：随着全球环境破坏、资源短缺、人口爆炸等问题日益严重,要求企业顾及消费者整体与长远利益即社会利益的呼声越来越高。企业的营销理念目前也发展到社会市场营销理念。因此，企业在营销实践中对社会责...

微型企业员工的薪酬满意度调查分析(15000字) 摘 要：近年来，微型企业由于其在消除贫困、解决就业等方面发挥着的重要作用,已日益引起世界各国政府以及学术界的广泛关注和重视。但是国内的微型企业发展缓慢，薪酬制度不完善，导致员工流动频繁。而员工对企业...

中小企业稳定核心员工存在的问题与对策研究(13000字) 摘要：在知识经济时代，企业面临着激烈的人才竞争。根据帕累托的80/20法则，企业核心员工是其保持核心竞争力的关键因素。而随着市场竞争的全面发展和经济全球化的不断深入，企业核心员工作为一种维系企业...

当代中小企业员工职业理想的调查分析(17500字) 摘 要：职业理想，简单来说是指人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。论文在提出职业理想权威的定义的基础上，以中小企业员工为调查对象，深入各中小型企业，运用问卷调查和实地...

基于创新的企业核心竞争力研究(11200字) 摘 要：本文首先从创新着手，对企业核心竞争力的概念进行了阐释，并对其中的技术创新和管理创新进行了浅析。然后分析了在世界经济全球化和知识化发展的趋势下，中国企业关于创新的核心竞争力的现状和问题，并寻找和提...

真功夫餐饮企业员工培训存在的问题及对策研究(14800字) 摘 要：员工培训作为企业培养人才的重要手段，是企业可持续发展的重要源泉。本文通过对大型连锁公司真功夫餐饮管理有限公司的企业概况，员工培训现状进行了调查分析和总结，指出了其中所存在的不足和缺...

我省涉农中小企业员工激励研究(16800字) 摘 要：经过了改革开放，中国中小企业取得了快速发展，在整个国民经济体系中起到了越来越重要的作用。随着知识经济的到来，人力资源越来越重要和具有活性，随着企业经营的市场化、国际化，特别是中国加入WTO后，人力...

湖南省中小型企业人才流失原因及对策分析(10600字) 摘 要：随着我国社会主义市场经济的发展，现代中小企业快速发展。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。当前，我国中小型企业的人才...

中小企业进、销、存电子商务解决方案(含选题审批表,任务书,开题报告,中期检查表,毕业论文12500字,答辩记录) 摘 要：基于Internet的快速发展，电子商务已成为中小企业提高竞争能力的重要手段，开展电子商务刻不容缓，而进行有效的进、销、存管理更是成为企业...