企业社会责任评价指标体系研究(15000字) 摘 要：笔者对企业社会责任评价指标体系的构建进行探讨，为企业承担社会责任的评价制定一个理论标准。以达到对企业承担社会责任的更进一步的管理，合理规范企业负担，合理规范企业的社会责任的目的。本文首先对国内外...

耐克经营模式对加快福建省民营企业的发展启示(18000字) 摘 要：面对日益激烈的市场竞争 ,虚拟企业与虚拟经营应运而生，耐克的成功是一个70年代的神话，因而我们可以根据耐克的经营模式对福建省民营企业发展时遇到的困难与对策进行相关研究，文章主要结合企业...

关系营销在民营企业的应用分析(16000字) 摘 要：关系营销强调企业要与顾客建立良好稳定的伙伴关系，为企业带来长期财务绩效，成为21世纪企业市场营销的指导思想之一。现阶段，我国民营企业在市场营销方面往往忽略了关系营销对企业的重要影响。将关系营销理论...

我国中小企业员工培训存在的问题及对策分析(13000字) 摘 要：中小企业是当前我国社会经济市场的主体，而企业员工作为企业的主力军，其团队素质的优劣将直接影响企业的营运、发展。本文通过分析我国中小企业员工培训现状，剖析了中小企业员工培训工作中存在的...

浅谈农村企业核心员工招聘对策(10600字) 摘 要：改革开放以来，农村企业发展迅猛，而人力资源质量不高这一问题一直困扰着广大农村企业，甚至成为了其发展的重大瓶颈。本文在阐述了核心员工概念和特点的基础上，调查了核心员工招聘的现状，然后深入分析其问题...

论家族式民营企业人力资源管理体制的改革(23000字) 以浏阳东信烟花有限公司为例 摘 要：本论文从人力资源管理的角度，总结家族企业人力资源管理模式的特点，以浏阳市东信烟花有限公司为典型，分析了我国家族式民营企业在管理制度、绩效考核、激励机制等方面...

湖南中小企业融资难原因及对策分析(13000字) 摘 要：中小企业融资问题是一个世界性难题，也是一个长久课题。中小企业是当今全球经济中最具活力的主体。随着湖南经济的持续、健康、快速发展，中小企业作为国民经济的重要组成部分，在实施中部崛起战略中的作用...

企业高级管理人员薪酬管理研究(17600字) 摘 要：薪酬是企业向管理者及员工传递的一种特别强烈的信息，让管理者了解什么样的行为、态度以及业绩是受到鼓励的，从而引导管理者的工作行为和工作态度以及最终的绩效朝着企业期望的方向发展。本文通过对现有薪酬体...

高新技术企业人才的管理机制探讨(13500字) 摘 要：随着知识经济时代的来临，高新技术与高新技术企业受到越来越广泛的关注。世界各国政府均将发展高新技术与扶持高新技术企业作为提升其国际市场竞争力的重要手段，并对此进行了长远、系统、全面的规划。高新技...

潮州中小型陶瓷企业集群发展中的问题与对策初探(14000字) 摘要：中小企业的集群发展是世界范围的一种重要经济现象，由于其能够快速适应市场变化、满足顾客个性化需求而日益得到迅速发展。同时中小企业集群是区域经济发展战略的重要组成部分，是加快中小企业...