我国现代企业经营者激励机制问题及对策(论文11000字) 摘 要 面对市场上激烈的竞争角逐，企业人员一定困扰如何将企业发展壮大？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：企业想要发展，离不开人力资源的力量支持，作为企业的核心竞争力量，所...

万达集团企业文化研究(论文9000字) Research on enterprise culture of Wanda Group 摘要 近年来，我国房地产业的发展取得了突飞猛进的成效，实现了跨越式发展， 一跃成为国民经济的一个强大支撑。房地产企业也如雨后春笋般出现，竞争日 益加剧。我国房地产...

关于我国中小企业的电子商务发展的思考(论文7200字) 摘要：在当今信息化时代，是否充分利用电子商务成为中小企业成败的关键。没有电子商务，企业就只能等待死亡！或许此话有些偏激，但其确实是企业发展壮大的基本。作为市场竞争弱者的传统中小企业，未来经济...

电子商务对我国外贸企业的影响和对策(论文4000字) 摘要:随着现代信息技术的不断发展，商务活动也在不断的变更，由Internet网上交易展开的电子商务也逐渐的走进了商务活动当中。我国外贸的发展也逐渐的开始向电子商务方面的扩展，而电子商务的发展也改变也原...

中小企业电子商务运用现状及对策研究(论文10000字) 摘要 中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，在我国的经济生活中具有重要作用。但是，由于中小企业自身条件所限，在市场竞争中总是处于不利地位。电子商务的出现，对中小企业来说是一个福音，它改变了企...

浅析中小企业人事行政管理存在的问题和对策(人力资源)(论文5900字) 摘要 随着经济的发展，我国企业之间的竞争越来越激烈，人才成为影响企业竞争力的一个重要因素。本文通过对我国中小企业人事行政管理体制的现状以及存在的问题进行研究，深入研究了人事行政...

浅谈企业行政管理的激励机制(论文4600字) 【摘要】:本文从认识人的不同层次需求入手，以满足高层次需要和内在激励为重点，阐述了激励机制的理论依据，并探讨了提高企业对职工的激励水平的途径和策略。 【关键字】：激励机制；企业行政管理；积极性 目录 摘要...

浅谈企业发展中对人才培养与选择(论文5000字) 论文摘要：人才对于一个国家来说就是一种无形的资源，将会为国家的未来挖掘无限的潜能，同时人才也是一个企业最核心的竞争力，企业要想在激烈的市场竞争中留有一席之地就必须加强对人才的培养和重视对人才的选拔...

当前国有企业人才流失的原因及对策(论文5200字) 摘要 随着知识经济的到来，人才的竞争逐渐成为企业与企业、国与国之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为组织的第一要素。作为市场竞争主体之一的国有企业也纷纷打出了人才是第一资源的口号，然而，由于国有企...

论中小企业应收账款风险管理问题研究(论文9100字) 摘要：在全球爆发大规模的金融危机的大环境里，企业面临的外部环境急剧恶劣，整个行业的利润率普遍呈下降态势的情况下，在市场上本身占有份额就很低的中小企业为了尽可能地抢占市场，无奈之下只好赊销商品来...