万达集团企业文化研究(论文9000字) Research on enterprise culture of Wanda Group 摘要 近年来，我国房地产业的发展取得了突飞猛进的成效，实现了跨越式发展， 一跃成为国民经济的一个强大支撑。房地产企业也如雨后春笋般出现，竞争日 益加剧。我国房地产...

DHRD公司生产成本控制研究(论文10000字) 摘 要 在市场环境复杂、动态、多变的现代社会，企业既面临着机遇，又面临着挑战，所谓成本就是企业的成功之本，低成本策略是企业生存和发展的基础优势。生产生产成本控制是企业经营活动中的一个重要环节，是企业内部...

A银行票据业务操作风险管理研究(硕士)(论文32000字) 摘 要 票据业务在调整银行资产负债结构、加强流动性管理、增加商业银行中间业务收入、满足中小企业融资需求、提高银行综合收益等方面具有重要作用，因此票据业务已经成为商业银行的一项重要业务。 近年来...

浅析中小企业人事行政管理存在的问题和对策(人力资源)(论文5900字) 摘要 随着经济的发展，我国企业之间的竞争越来越激烈，人才成为影响企业竞争力的一个重要因素。本文通过对我国中小企业人事行政管理体制的现状以及存在的问题进行研究，深入研究了人事行政...

浅谈企业行政管理的激励机制(论文4600字) 【摘要】:本文从认识人的不同层次需求入手，以满足高层次需要和内在激励为重点，阐述了激励机制的理论依据，并探讨了提高企业对职工的激励水平的途径和策略。 【关键字】：激励机制；企业行政管理；积极性 目录 摘要...

浅谈企业发展中对人才培养与选择(论文5000字) 论文摘要：人才对于一个国家来说就是一种无形的资源，将会为国家的未来挖掘无限的潜能，同时人才也是一个企业最核心的竞争力，企业要想在激烈的市场竞争中留有一席之地就必须加强对人才的培养和重视对人才的选拔...

当前国有企业人才流失的原因及对策(论文5200字) 摘要 随着知识经济的到来，人才的竞争逐渐成为企业与企业、国与国之间竞争的焦点，人力资源逐渐发展成为组织的第一要素。作为市场竞争主体之一的国有企业也纷纷打出了人才是第一资源的口号，然而，由于国有企...

中小企业薪酬管理研究(论文6600字) 摘要：薪酬管理是企业吸引人才、留住人才，取得持续快速发展的关键。，我国中小民营企业一直面临着人才危机，如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。国内中小民营企业在薪酬管理上存在的主要问题，剖析了这些...

基层员工薪酬结构对企业业绩的影响-以三立化工厂为例(论文5800字) 摘要 伴随着知识经济时代的到来，人才竞争日益激烈，由此便加重了企业人力资源管理方面的一系列压力，薪酬问题已成为约束企业发展的桎梏。薪酬结构是公司战略和文化的一个组成部分，薪酬不仅...

中小企业利用民间借贷融资调查研究(硕士)(论文23000字) 摘 要 随着经济的发展与社会的进步，中小企业已经成为我国国民经济的重要组成部分，在保障就业、改善民生以及促进经济增长等方面发挥了巨大的作用。然而，我国相当部分中小企业其发展得不到正规金融机...