中小企业薪酬管理研究

中小企业薪酬管理研究(论文6600字)
摘要：薪酬管理是企业吸引人才、留住人才，取得持续快速发展的关键。，我国中小民营企业一直面临着人才危机，如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。国内中小民营企业在薪酬管理上存在的主要问题，剖析了这些薪酬问题产生的根源，并且围绕中小民营企业薪酬管理的策略做了相应的分析，讨论了薪酬管理问题相应的解决办法，就我国中小民营企业如何进行薪酬管理提出了个人的看法。
关键词:   中小民营企业  薪酬管理   问题  对策