我国官员问责制存在的问题及对策研究

我国官员问责制存在的问题及对策研究(论文7500字)
摘要：现代政府对于我国官员问责制的明确以及强化是政府管理和改善的一种有效制度。现在我国官员问责制在实践以及理论方面都有着很多问题，对于这些问题的研究，是现在官员问责制完善的首要，十七大报告的时候就提出：行政管理体制加快完善推行，建立起服务性政府。推行行政问责制是深化行政管理体制改革、确立责任政府理念、正确履行政府职责的需要，也是坚持以人为本、执政为民、依法行政、牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观的需要，更是构建社会主义和谐社会、建设服务型政府的需要。
关键词：问责制；问题；对策　　

目  录
一 问责制的由来以及基本内涵    5
1问责制的由来    5
2 行政问责的涵义    5
二 问责制的实施意义    7
1问责制是落实科学发展观的需要    7
2问责制是建设服务型政府的需要    7
3问责制是严格执行纪律、追究责任、提高政府执行力和公信力的需要    7
三 行政问责制的实施现状    8

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四 当前行政问责制中存在的问题    9
1职责不清和职能交叉，责任主体难以明确    9
2以同体问责为主，异体问责相对薄弱    9
3问责范围过于狭窄    9
4行政问责制的相关法制不完善    10
5 行政问责文化氛围没有形成    10
6 行政问责的配套制度难以到位    10
五 完善我国行政问责制的对策    12
1 要明确划分权责界限,厘定官员问责标准    12
2 完善异体问责    12
3 拓宽问责范围    12
4 制定一部统一的行政问责法    13
5 深化我国行政问责制的文化建设    13
6 完善行政问责法律和制度    13
结论    14
致谢    15
参考文献    16