劳务派遣存在的问题及对策研究(论文15000字) 摘 要 美国在上个年代的20世纪形成劳务派遣，刚开始在发达国家中发展后来初步形成了一定的规模。自改革开放，市场经济也有所改变，在国内出现了劳动力分布不均衡的现象，而劳务派遣根据自己独有的优势：用工量小...

基于财务视角下特钢企业核心竞争力研究-以抚顺特钢为例(硕士)(开题报告,论文30000字) 1.2研究思路与框架 1.2.1研究思路 本文试图以客观事实为切入点，基于财务视角，解释并分析抚顺特钢核心竞争力问题。从财务视角进行抚顺特钢核心竞争力研究，所需要的财务...

浅谈中小企业文化建设(论文11000字) 摘 要 文化是企业经营发展的一种重要的手段，也是企业发展的一种基本理念。在现代经济发展越来越快的今天，所有的企业都会面临巨大的机遇和挑战。那么如何在这样激烈的竞争中获得有利的竞争位置，那就看谁能在企业文化建...

环境不确定性和财务柔性与企业价值(论文12000字) 摘 要 在当今风云变幻的全球化时代背景下,不确定性是企业面临的基本环境特征。这一特征一方面来自于国际资本市场的不确定性,如美国的次贷危机和欧洲的主权债务危机。同时全球范围内的科学与技术的进步在为企...

基于职工薪酬准则的企业薪酬管理制度研究-以杭州市某公司为例(论文12000字) 摘 要 企业中的竞争，其实是人才竞争，所以企业薪酬管理制度是一项很重要的内容，它不仅仅是对人们付出的简单地认可和肯定，更加是企业价值体系建设地强有力的支撑以及战略规划的落...

转型升级期中小企业管理创新的思考(论文5000字) [摘要]目前对于我国各行各业的企业来说，其竞争都日趋激烈。而且我国经济大环境目前的状况是人口红利已经逐渐消失，各行业的中小企业也难以再延续以往经济高速增长及市场开拓时期的粗放式的管理。根据现代企业...

知识经济与人力资源管理(论文13000字) 摘 要 知识经济正在成为世界经济发展的主流。如何顺应这一历史潮流, 充分发挥知识经济的潜在优势,努力探索知识经济与人力资源开发的内在联系, 谋求人力资源开发、配置集约化管理, 就成为鱼待解决的重要课题。发展知识经...

人力资源外包的风险及对策研究(论文8000字) 摘要 随着劳动合同法的贯彻实施进行，用人单位的人力资源管理将面对严峻性的挑战，劳动干系将更为复杂、劳资双方利益冲突将更加显著，于是人力资源风险外包服务开始出现在各大企业中被使用。因此，控制人力资源管...

浅析绩效管理在北京某开发有限公司中的实际运用(企业案列)(论文6200字) 内容摘要 北京东盈节能环保技术开发有限公司于2010年在北京注册成立，是一家致力于节能环保产品和技术的研发及应用，以促进煤炭、电力等行业技术升级和进步，提高资源利用率、减少环境...

信托公司房地产信托风险管理与防范(MBA硕士)(开题报告,论文29000字) 摘要 近年来，我国开始盛行信托理念，投资信托业务也逐渐成为企业以及个人投资的重要渠道。2009年以后，信托公司管理的信托资产规模开始快速发展，信托收入、信托利润稳步增长。信托行业是...