对人格特质及其对软件开发团队的影响进行考察

对人格特质及其对软件开发团队的影响进行考察(中文20000字,英文PDF)
关键词：
软件团队可视化交互式个性评估软件开发人员个性特征
软件开发的社会方面
摘要
背景：研究表明，由于团队或人格等社会问题导致大量软件项目失败。然而，只有有限的实践研究已经开始了解个人的个性对软件团队配置的影响。 这些研究受到一个重要限制，因为他们缺乏系统和严谨的方法来关联软件从业人员和软件团队结构的人格特征。
目标：基于交互式人格培养方法，本研究的目标是揭示软件从业人员的个性特征，以探索有效的软件团队结构。
方法：为了探索个人对软件团队的重要性，我们采用了两种证明方法。 首先，为了评估软件从业人员的人格特征，我们开发了一个特定于上下文的调查工具，该工具由216名来自中等规模软件公司的参与者进行。 其次，我们提出了一种新颖的团队个性插图方法来形象化团队结构。
结果：研究结果表明，有效的团队结构支持具有较高情绪稳定性，愉快性，外向性和责任心的人格特质。
结论：此外，本研究的实证结果显示，外向特质比以前在文献中提出的更具优势，这在敏捷软件开发团队中尤其明显。

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