印刷人事管理系统的设计与实现(ASP,SQL2005)(含录像)

印刷人事管理系统的设计与实现(ASP,SQL2005)(含录像)(程序代码,数据库,论文说明书16000字)
摘  要
本论文所介绍的印刷人事管理系统是以员工信息管理为目的，进行员工管理，工资管理，考勤管理，员工培训管理，员工考评管理等。在本论文中，主要阐述了印刷人事管理系统的需求分析、系统总体设计方案、各模块功能及流程实现、系统的评价与维护等。该系统界面灵活，简单易于操作，而且采用模块化和面向对象的程序设计，为用户节省大量时间，能达到快捷、迅速、准确的效果。
本系统采用B/S模式：与传统的C/S模式相比，B/S结构把处理功能全部移植到了服务器端，用户的请求通过浏览器发出，无论是使用和数据库维护上都比传统模式更加经济方便。而且使维护任务层次化：管理员负责服务器硬件日常管理和维护，系统维护人员负责后台数据库数据更新维护。采用B/S模式，突破传统的文件共享模式，为学习交流平台的设计提供新的解决方案。借助ASP.net的WEB应用程序，用户通过Browser软件连接后台数据库并完成做操作，将原有静态网页的形式升级到动态更新数据的方式。B/S模式平台，数据维护方便客户端无需专用的软件，有较好的网络扩展性，支持TCP/IP协议直接接入Internet，。同时对于B/S模式而言，程序和数据的物理位置已经不再是那么重要了，访问者所关心的只是它们的URL就可以了。

本系统使用Asp技术：ASP是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或Web应用程序。ASP网页可以包含HTML标记、普通文本、脚本命令以及COM组件等。利用ASP可以向网页中添加交互式内容（如在线表单），也可以创建使用HTML网页作为用户界面的web应用程序。   数据库采用sql server2005据库：具有良好的安全性能，防火墙技术可以保证后台数据库的安全性，如果结合Windows 2000与Internet Information Server的高度安全性，使用户可以实现系统的安全。

关键词：  人事管理；ASP；sql server2005

abstract
This paper introduced the printing personnel management system based on employee information management for purpose, for the staff management, salary management, the attendance management, employee training, management, staff evaluation management, etc. In this thesis, mainly expounds the printing personnel management system of requirement analysis, system overall design scheme, the functional modules and processes realize, the system of evaluation and maintenance etc. This system interface flexible, simple easy to operate, and adopt modularization and object-oriented program design, for the user save a lot of time, can achieve quick, quick, accurate results. 

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The system USES the B/S mode: with the traditional C/S mode to compare, B/S structure to the processing function all transplantation, and the user's request the server browser issued by database maintenance, whether to use and are more economical than the traditional mode convenience. And make maintenance tasks hierarchic: administrators responsible for the server hardware daily management and maintenance, system maintenance personnel responsible for the backend database data updating maintenance. Adopts B/S mode, the breakthrough tradition file sharing pattern, for learning communication platform design provides a new solution. Using ASP WEB applications, users is clicked software connect backend database and finish doing operation, the original static webpages upgrade to dynamically update data way. B/S model platform, data maintenance convenient client without special software, and have a good network expansibility, support TCP/IP protocol direct access to the Internet,. At the same time for B/S model is concerned, the program and data of physical location is no longer so important, visitors concerns about just their URL. [资料来源：https://www.doc163.com]
This system USES Asp technology: Asp is a server-side scripting compile environment, can be used to create and run dynamic Web pages or Web applications. ASP page can contain text, HTML tags, common script commands and COM components, etc. Using ASP page can be added to the interactive content (such as online forms) and can also create using HTML page as the user interface of web applications. Using SQL database server2005database: with good safety performance, firewall technology can ensure the security of the backend database, if combined with Windows 2000 and Internet Information Server height safety, users can realize the security of the system
Keywords: The personnel management; asp; SQL server2005

需求分析
本系统根据印刷人事管理系统网站的业务情况该系统可分员工档案管理，工资管理，考勤管理，员工培训管理，员工考评管理等等功能模块。
操作系统和Web服务器技术对比
(1)、操作系统比较
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目 录
摘要    3
Abstract    4
第1章　绪论    4
1.1    项目背景    4
1.2    选题的依据及课题的意义    5
第2章  需求分析与技术分析    7
2.1     需求分析    7
2.2     操作系统和Web服务器技术对比    7
2.3     asp技术分析    9
2.4     目前主流的动态网页技术比较    11

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2.5     b/s和c/s技术分析    12
2.6     sql server2005简介    13
第3章  项目的实现与设计    15
3.1     印刷人事管理系统大体结构图    15
3.2     数据库概念结构设计    16
3.3     数据详细设计    16
第4章  系统的实现    17
4.1     连接数据库的包含文件    17
4.2.    登录页面    17
4.3     管理员管理首页页面    18
4.4     留言管理    18
4.5     管理员页面    20
4.6     员工管理页面    21
4.7     增加员工页面    23
4.8     考勤管理页面    25

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4.9     工资添加页面    25
4.10    工资管理页面    26
4.11    员工培训页面    28
4.12    考评管理页面    29
4.13    员工留言页面    29
4.14    考勤页面    33
4.15    本人工资页面    34
4.16    修改个人信息    35
第5章    系统的调试和优化    36
5.1     调试    36
5.2     问题分析    37
结束语    38
致 谢    39
参考文献    40
附录    41

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