我国中小企业员工培训存在的问题及对策分析(13000字) 摘 要：中小企业是当前我国社会经济市场的主体，而企业员工作为企业的主力军，其团队素质的优劣将直接影响企业的营运、发展。本文通过分析我国中小企业员工培训现状，剖析了中小企业员工培训工作中存在的...

浅析鹭枫酒店员工的绩效管理(14900字) 摘 要：本文从鹭枫酒店的实际出发，用绩效管理的原理对当前存在的一些问题找出症结所在，将有可能遇到的困难和障碍进行了深入分析。这些障碍主要反映在理念、信息、人员和文化等方面，针对这些障碍并提出改进建议方案。...

浅谈农村企业核心员工招聘对策(10600字) 摘 要：改革开放以来，农村企业发展迅猛，而人力资源质量不高这一问题一直困扰着广大农村企业，甚至成为了其发展的重大瓶颈。本文在阐述了核心员工概念和特点的基础上，调查了核心员工招聘的现状，然后深入分析其问题...

论家族式民营企业人力资源管理体制的改革(23000字) 以浏阳东信烟花有限公司为例 摘 要：本论文从人力资源管理的角度，总结家族企业人力资源管理模式的特点，以浏阳市东信烟花有限公司为典型，分析了我国家族式民营企业在管理制度、绩效考核、激励机制等方面...

湖南中小企业融资难原因及对策分析(13000字) 摘 要：中小企业融资问题是一个世界性难题，也是一个长久课题。中小企业是当今全球经济中最具活力的主体。随着湖南经济的持续、健康、快速发展，中小企业作为国民经济的重要组成部分，在实施中部崛起战略中的作用...

企业高级管理人员薪酬管理研究(17600字) 摘 要：薪酬是企业向管理者及员工传递的一种特别强烈的信息，让管理者了解什么样的行为、态度以及业绩是受到鼓励的，从而引导管理者的工作行为和工作态度以及最终的绩效朝着企业期望的方向发展。本文通过对现有薪酬体...

湖南省第六建筑公司薪酬管理问题研究(14000字) 摘 要：21世纪的人力资源管理是战略激励性管理，随着知识经济的到来，人力资源开始成为企业的战略性资源，人力资源管理也逐步由传统的人事管理上升到企业战略管理高度。本文首先在系统地综述薪酬管理研究的背景...

长沙县开慧乡招商引资策略探讨(15000字) 摘 要：改革开放以来，招商引资伴随市场经济的产生、兴起、发展，逐渐被地方政府认识到是一条投资少、见效快的捷径，因而受到地方政府的高度重视。长沙县开慧乡的招商引资工作是围绕板仓小镇的建设进行，论文在分析了...

高新技术企业人才的管理机制探讨(13500字) 摘 要：随着知识经济时代的来临，高新技术与高新技术企业受到越来越广泛的关注。世界各国政府均将发展高新技术与扶持高新技术企业作为提升其国际市场竞争力的重要手段，并对此进行了长远、系统、全面的规划。高新技...

新化县城西机械厂发展的突出问题与对策思考(15800字) 摘 要：中小企业能繁荣市场，满足日益变化的个性及多样化需求，但面对全球化的市场，很多中小企业竞争力弱，生产与发展存在很多问题亟待解决，人才瓶颈、技术革新困惑、内部管理障碍等困扰着中小企业的发...