员工幸福感对工作绩效的影响分析(2)

目  录
摘要   ……………………………………………………………………………1
关键词   …………………………………………………………………………1
一、绪论 …………………………………………………………………………2
（一）研究的目的及意义 ………………………………………………………2
（二）国内外研究动态 …………………………………………………………2 [资料来源：http://www.doc163.com]
1.国内研究动态 …………………………………………………………3
2.国外研究动态 …………………………………………………………4
（三）研究的思路与方法 ………………………………………………………4
二、理论假设 ……………………………………………………………………4
三、数据来源及变量描述 ………………………………………………………5 [来源：http://www.doc163.com]
（一）数据来源 …………………………………………………………………5
（二）统计样本的基本情况 ……………………………………………………6
（三）变量度量 …………………………………………………………………7
四、实证分析及结论 ……………………………………………………………8
（一）员工总体幸福感对工作绩效的影响 ……………………………………8
（二）影响员工幸福感的各因素对员工工作绩效之间的影响 ………………9 [资料来源：http://www.doc163.com]
五、提升员工的幸福感及改善工作绩效的建议 ………………………………9
（一）改进当前的人力资源管理理念 …………………………………………9
（二）完善公司的工薪福利体系 ………………………………………………10
（三）建立丰富的激励机制 ……………………………………………………10
五、结束语 ………………………………………………………………………11
参考文献 …………………………………………………………………………11 [版权所有：http://DOC163.com]
致谢 ………………………………………………………………………………12
附录一、DC公司员工幸福感调查问卷…………………………………………13 [资料来源：www.doc163.com]