绿色人力资源管理对酒店员工生态友好行为和环境绩效的影响
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绿色人力资源管理对酒店员工生态友好行为和环境绩效的影响(中文13000字,英文PDF)
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关键词:绿色人力资源管理环保的行为环境绩效社会认同理论
摘要：酒店环境友好型管理中人力资源管理的研究相对较少。本研究探讨如何通过绿色人力资源管理来提高员工的生态友好行为和酒店的环境绩效。研究结果表明，绿色人力资源管理可以提高员工的组织承诺、环保行为和酒店的环境绩效。本研究建议酒店高层管理者和人力资源管理者应制定绿色人力资源管理政策。
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