道德计划，董事会参与和潜在的利益冲突公司治理

道德计划，董事会参与和潜在的利益冲突公司治理(中文5000字,英文PDF)
安德鲁J.费罗
抽象。董事会成员，内部人员参与薪酬委员会以及董事薪酬实践可能会导致董事与股东之间的利益冲突。如果这些公司治理结构导致对董事有利的行为也不会使股东受益，那么股东可能会受到损害。
公司道德计划通常解决公司活动中可能出现的利益冲突。一些董事会通过积极监督计划，在公司的道德计划中发挥积极作用。本文通过实证检验道德计划与潜在利益冲突之间的关系，以及董事会参与公司道德计划与潜在利益冲突之间的关系。
本文的证据表明，有道德计划的公司在薪酬委员会中的内部董事比例低于没有道德计划的公司。董事会积极参与计划的公司拥有更多独立董事会（独立董事比例更高，内部董事比例更低），并且更有可能向董事会外部董事进行股权补偿，而不是董事会未积极参与计划的公司。补充分析表明，没有道德计划的公司和董事会没有积极参与计划的公司之间潜在利益冲突的发生率没有显着差异。总之，本文中的证据表明董事会积极参与道德计划，而不是简单
Andrew J. Felo是米尔萨普斯学院Else管理学院会计学助理教授。他的论文出现在会计伦理研究，决策支持系统和管理会计。

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