企业人力资源管理系统的设计与实现(VB+SQL)(2人组)
摘 要
企业人力管理系统是典型的信息管理系统(MIS),是现代企事业单位不可缺少的部分,人事部门通过使用该系统，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平；能够方便快捷地将原来分散在各部门的人事信息进行有机地组织和管理，及时提供可靠数据，为单位的科学化决策提供重要依据。财务部门通过使用该系统，减少财务人员的工作量，提高了数据的准确性。
本文首先阐述了VisualBasic6.0的基本概念；然后详细说明了以数据库技术为技术背景的"人事管理管理系统"的基本功能及实现过程，最后重点介绍了软件的设计与实现详细阐述了系统分析、系统设计的技术及其应用。
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关键词：VisualBasic6.0，SQL Server2000，ODBC数据源
ABSTRACT
With the popularization of computer and rapid development of new technology in computer science, People being to use the computer to solve the practical problems. Personnel and wage management is one of main parts of the enterprises’ information management. Facing so many personnel and wage information, time, manpower and material resources would be wasted and the level of accuracy is lower , if the operating is done by people. So, it is important to develop a software of personnel and wage management, whose interface is user-friendly and operation is easy. This is just purpose and meaning to develop the software. [资料来源：www.doc163.com]
Key Words:VisualBasic6.0，SQL Server2000，ODBC [资料来源：http://www.doc163.com]
摘 要 2
ABSTRACT 3
第一章 绪 论 4
1.1 人力资源管理系统概述 4
1.2 设计系统的必要性和可行性 5
第二章 怎样开发一个人力资源管理系统 6
1.1 编程环境的选择 6
1.2 关系型数据库的实现 6
第三章 Windows下的Visual Basic 编程环境简介 7
1.1 VB连接数据库的各种方法 7
1.2 面向对象的开发 8
第四章 使用SQL Server 2000 实现关系型数据库 9
1.1 数据库的概念 9
1.2 SQL语言介绍 9
第五章 系统总体规划 10
1.1 系统功能 10
1.2 表的建立 10
第六章 系统具体实现 14
1.1人事档案信息管理功能模块实现 14
(毕业设计)
1.2部门管理模块的实现 15
第七章 软件测试数据库连接 16 [资料来源：http://www.doc163.com]
1.1、运行环境设置 16
1.2、源程序使用方法 16
1.3、使用数据库 16
1.4、配置ODBC 18
第八章 系统扩展 19
第九章 结束语 20
参考文献 21
致 谢 22
附 录 23
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