员工工资管理系统的设计与实现(2人组)
摘 要
计算机通信技术的迅速发展和信息技术的广泛应用，正把人类带进计算机信息时代，计算机的应用已普及到经济和社会生活的各个领域。工资管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的薪水，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个工资管理系统就显得非常必要的。
本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版工资管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成工资管理全过程，包括工资项目管理的建立如赏罚类型，补贴类型，工资级别等。
经过实际使用，本文所设计的工资管理系统可以满足中小企业工资管理方面的需要，为企业带来了方便，激发了员工的积极性。
关键词 数据库；Visual Basic6.0；工资管理系统
ABSTRACT
Employee's wages management is a corporate management important content. Increases along with the enterprise personnel quantity, enterprise's wages supervisory work also changes more and more complex. The wages management already involves to the enterprise work human affairs management, at the same time also is the enterprise financial control important constituent. The wages management needs to relate with the personnel management, at the same time connects man-hour of checking attendance and medical insurance and so on, produces the enterprise each staff's base pay, the allowance, the medical insurance, the insurance premium, actual provides the wages and so on. The fund is the enterprise survival principal element, the fund flows affects
enterprise's whole operation, the enterprise staff's wages is an enterprise fund management important constituent. The early wages counts and provides all is the use artificial way processing material, not only the expenditure finance personnel's massive time also are not easy to preserve, often as a result of individual factor transcription carelessly or the computation negligence, appears the wages to provide the wrong phenomenon. The early wages management adopts the material and has the strong time limit. Based on the above reason, the enterprise wages management system management system use computer safely preserves, the rapid calculation, the comprehensive statistics, the realization wages management systematization, the standardization, the automation.
The enterprise wages management system management system is the typical information management system (MIS), the onstage procedure development kit uses Microsoft VB6, the backstage database uses the Access database. VB6 is one kind of object-oriented development kit, has the module richly, the language is simple, the function formidable merit. The Access database has the merit which with the VB6 seamless connection, the operation simple, is easy to use. The movement result proved that, this enterprise wages management system management system enormously enhanced the working efficiency, has saved the manpower and the physical resource, finally meets the needs which the enterprise financial control, the staff wages provides, at the same time also becomes the symbol which the modernized enterprise manages.
Key words:Wages management information management data inquiry database.
职工工资管理系统分人事档案管理、业务档案管理、员工工作评价管理、员工考勤管理、职工工资管理五大模块，具体系统功能需求描述如下：
(1) 人事档案管理
包括在职职工信息，离职教职工信息和部门信息。提供对“职工履历表”数据输入、组合条件查询、统计、打印功能,实现”职工花名册”数据生成、查询、统计、打印功能。
(2) 业务档案管理
提供对“职工业务档案记载表”数据输入，组合条件查询，统计，打印功能。
(3) 员工工作评价管理
提供对员工的每年度的工作考核进行录入，维护和浏览以及报表等功能。
(4) 员工考勤管理
提供对各部门“月考勤登记表”数据的录入、查询、统计功能；根据“月考勤登记表”数据分部门按各种日考勤标志进行分类统计,且生成“员工月考勤统计表”，数据及“员工月考勤统计汇总表”数据，实现该表的查询、打印功能。
(5) 职工工资管理
提供对“员工工资表”数据的输入、查询、按月份统计、打印功能，完成每月对“员工工资表”数据的月统计,以此生成“员工工资总额构成情况表”实现该表的查询、打印功能。
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人事工资档案是管理职工自身信息，包括学历、职称、社会经历等；业务档案是用于对员工岗位、业务进行管理登记；考勤管理是指职工出勤率登记，以便日后留档查询，跟效益工资挂钩。工资管理是指按不同资历员工有不同档次的工资计算标准，不同职务的人员有不同的岗位津贴，此外，还跟基本工资、加班工资、出勤情况有关，从而更加准确公平的发放员工实际工资。
目 录
摘 要 2
ABSTRACT 3
第一章 系统概述 5
1.1系统需求分析 5
1.1.1 系统需求 5
1.1.2可行性分析 5
1.2系统功能介绍 5
1.3 项目规划 7
1.4系统开发的目标 8
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第二章 系统分析 9
2.1系统流程图分析 9
业务档案信息 10
工资管理信息 11
系统管理 13
2.2.1数据库概念结构设计 14
2.2.2数据库的逻辑结构设计 14
(毕业设计)
第三章 人事管理系统的功能实现 20
3．1 系统界面的设计 20
3．2员工基本信息录入窗体的设计 21
3．3员工基本信息维护窗体的设计 22
3.4创建考勤表 22
3．5 考勤表的维护 22
参考文献 24
致谢 25
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