企业人事管理系统的设计与实现(VB,Access)

企业人事管理系统的设计与实现(VB,Access)(毕业论文11400字,答辩ppt,程序,access数据库)
摘  要
社会上的企业数不胜数，不同的企业有不同的内部构造和管理需求。所以不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。如果人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业员工有几万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。考虑到这些问题本系统结合公司普遍的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。
整个系统从操作简便、界面清晰、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询，员工的考勤情况查询、修改等等。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足小中型公司人事管理方面的需要。

关键词：Visual Basic 6.0；数据库；用户；员工 [来源：http://Doc163.com]

  系统开发内容
能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。
企业人事管理系统是通过计算机方式集中管理人事活动信息和人事活动服务的系统，有以下几个目标：
1.更好地保存员工的信息，提供模糊查询、添加、修改功能。
2. 查询部门员工名单和部门创建时间。
3.提供人员调动功能，部门之间的人员调动、派遣一目了然。
4.详细记录员工的考勤信息，提供每月的考勤查询。
5.提供员工的工资模块，查询员工的每月工资发放情况，和各项工资的具体数额。
6.提供管理员登陆界面，保障信息的安全性。
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目  录
摘  要    I
目  录    II
第1章  绪论    1
1.1  系统开发背景    1
1.2  系统开发目的    1
第2章  开发语言简介    3
2.1  Visual Basic 6.0的特点    3
2.1.1可视化编程    3
2.1.2面向对象的程序设计    3
2.1.3结构化程序设计语言    4
2.1.4事件驱动编程机制    4 [资料来源：http://Doc163.com]
2.1.5访问数据库    4
2.2  Visual Basic和数据库    4
2.3  Visual Basic支持的数据库    5
第3章  系统分析    6
3.1  系统需求分析    6
3.1.1功能需求    6
3.1.2性能需求    6
3.1.3环境需求    6
3.2  功能模块图    7
第4章  总体设计    8
4.1  功能描述    8
4.2  主要功能特点    8
4.2.1用户登录    8
4.2.2主要功能介绍    8
4.3 系统流程图    9
第5章  详细设计    11
5.1  系统E-R图    11
5.2  数据库设计    15
5.2.1员工信息数据表    15
5.2.2工资管理数据表    16
5.2.3 考勤管理数据表    17
5.2.4用户数据表    17

第6章  系统主要界面设计    19
6.1  用户登录    19
6.2  管理员设置    20
6.3  员工信息管理    20
6.4  员工调动    21
第7章 系统测试    22
7.1  测试举例    22
7.1.1测试管理员和普通用户登陆    22
7.1.2测试员工信息查询功能    22
7.1.3测试添加员工    22
7.1.4测试部门管理    23
7.1.5测试员工调动    23
7.2  测试方法    23
结  论    24
参考文献    25
附录1：程序源代码    26
附录2：使用说明    31
致  谢    32
 

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