企业人事管理系统的设计与实现

摘  要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
经过分析，我使用SUN公司的金思平JSP开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
论文从人事管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析、和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。
关键词： 人事管理信息系统 数据流程 系统结构设计 数据结构设计

ABSTRACT
   Fly technically along with the calculator to develop soon, the calculator is in business enterprise manage applied universality, make use of the calculator to carry out the business enterprise personal management power at go necessarily.Say for the big and medium-sized business enterprise, make use of the calculator support business enterprise high-efficiency complete the usual business of labor the personal management, is adapt the modern business enterprise system to request, the push business enterprise  labor personal management alignment is scientific, the norm turn of essential condition;Calculator the advantage that management can't compare to inspect quick, check to seek the convenience, the credibility is high, saves to have great capacity, confidentiality good, life span long, low etc. of cost.These advantages can raise the efficiency of the personal management biggest, ising also a business enterprise scientific and regular to turn the management, with important condition that world BE in line with.The different business enterprise has the different personal management system, this comes to a decision the different business enterprise to need the different personal management system. [资料来源：www.doc163.com]
Through analysis, we use the JAVA SERVER PAGE  development tool of the company of Microsoft, making use of various development tool that faces to the object of what it provide, building up the system application prototype in the in a short time first, then, start the prototype system to carry on the need generation to the beginning, revise and improve continuously, until formation the customer is satisfied and can go the system.
The thesis starts from the initial inquisition of the personal management information system, the detailed introduction human resource manages the need of the information system analysis, and the data process analytical, and carried on the total structure of system design, the data structure and database design, input to output to design etc..
KEY WORDS：Management Information System，Data Flow Drawing (DF)，Structural System Design。Data structure design [资料来源：http://Doc163.com]

在进入系统之前，要进行身份确认，只有用户名和用户密码都相符的用户方可进入本系统，为了防止不合法用户对数据的察看和修改，本系统把用户分为三个级别:员工和管理员，员工包括管理员不仅拥有对数据的查询、统计。打印权限，还对用户的使用权限进行控制，管理员可以设定用户名、密码和其权限，还可以对纪录进行增加、删除、修改等操作。当用户要进入系统是必须先输入用户名和密码，按“确认”按钮后，系统辨别用户身份，对合法用户根据用户的权限赋予相应的使用功能。
3.2系统功能需求分析
人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理，使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新，并且能按一定要求输出报表。
通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率
3.3性能需求分析
①灵活的数据记录编辑功能，可以随时对记录进行增加，修改，更新，删除，浏览等编辑操作。并将查询方式有机溶入编辑界面，可以实现对某项记录定位，再进行编辑，修改，更新。
②多个数据库表的任意组合条件的查询。便于在实际档案管理操作中呆对保种情况，多种条件下的人员情况进行统计查看
③具备分级用户权限管理设置，以确保档案的保密性和安全性。 [资料来源：www.doc163.com]
④具有分类统计，使用图表显示的功能，该统计图表可根据数据库中记录情况的变化而变化

人事档案管理系统主要包含职工个人自然情况，工作情况，简历，学历情况等各方面信息，内容比较简单。同时还综合考虑档案管理工作的性质，总结归纳出所需实现的功能。主要是为人事信息进行服务，对员工的变动、员工资料、以及员工资料的查询，统计等功能。总体上说具有编辑，查询，员工管理，统计等功能。
灵活的数据记录编辑功能，可以随时对记录进行增加，修改，删除， 等编辑操作。并将查询方式有机溶入查询界面，可以实现对某项记录定位。
多个数据库表的任意组合条件的查询。便于在实际档案管理操作中呆对保种情况，多种条件下的人员情况进行统计查看。
具有比较友好的人机界面，各种操作可以在直观的界面上通过人机交互式进行。
管理员功能，对员工信息进行添加，修改，删除操作。

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目  录
摘  要 2
关键词: 2
前  言 6
第一章  概  述 7
1.1背景 7
1.2系统的目标和意义 7
1.3　开发设计思想 8
1.4　作者的主要贡献 8
1.5　前景展望 8
第二章  使用工具或开发环境的描述 9
2.1　数据库平台 9
2.2　开发软件 9
2.3　软件介绍 9
1. 用户的普遍性 10
2.功能的完整性 10
3.工具的易用性 11
第三章  需求调查 13
3.1用户需求分析 13
3.2系统功能需求分析 13
3.3性能需求分析 13
第四章　数据库设计 14
4.1数据（处理）流程分析 14
4.2局部E-R图 14
4.3全局E-R图 15
4.4逻辑结构设计 16
第五章  系统设计 19
5.1　整体结构设计 19
5.2 主要结构（或功能）的设计 19
5.3各种功能 20
5.4操作界面设计和代码 21
 封面与代码 21
 登入界面与代码 23 [资料来源：http://Doc163.com]
 主界面与代码 24
第六章　结论与体会 32
参考文献 32
附录 33
致谢 35

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