基于Java的企业人力资源管理系统的设计与实现(MySQL)(含录像)

基于Java的企业人力资源管理系统的设计与实现(MySQL)(含录像)(开题报告,毕业论文10000字,程序代码,MySQL数据库)
本文研究人力资源管理系统的主要内容有：员工信息管理、奖惩管理、培训管理、工资管理、部门管理、通讯录管理。本系统的开发目标是人力资源管理的业务逻辑用来实现高效化、智能化，帮助企业的人力资源管理者进行人力资源管理与数据分析。
关键词：人力资源 ；管理 ；关系数据库

系统体系结构设计
系统体系结构是一个综合模型，由许多结构要素及各种视图构成，而各种视图主要基于各个组成要素之间的联系形成的。所以，系统体系结构是综合了各种观点的模型，对整个系统进行完整描述。
1）登入模块
系统管理员可通过账号密码登录系统并进行密码的修改
2）查询模块
系统管理员＆员工可通过此项功能查询自己的考勤信息
3）考勤记录模块
系统管理员可通过此项功能修改员工的信息
4）工资模块
系统管理员可通过此项功能将工资进行仅仅有条的管理
5）员工登录模块
员工可以登录、修改个人信息
6）数据挖掘模块
系统可以根据根据考评情况推断出一些深层次信息

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目  录
1.前言    8
1.1课题背景    8
1.2 系统开发的特点和意义    10
1.3 课题目标    11
1.4 课题研究    11
2.关键技术介绍    12
2.1 Jsp技术    12
2.2 Java技术    12
2.3 JavaScript技术    13
2.4 MySql技术    14
2.5 Jdbc桥技术    14
2.6 JavaBean技术    14
3.可行性研究    15
3.1经济可行性分析    15
3.2 操作可行性分析    15
3.3 技术可行性分析    16
3.4 可行性综合分析    16
4.系统需求分析    16
4.1系统流程概述    17
5.系统总体设计    17
5.1 系统功能设计    18
5.2 数据库设计    18
5.2.1数据库概念结构设计    18 [版权所有：http://DOC163.com]
5.2.2数据库逻辑结构设计    19
t_admin超级管理员    19
t_cfjl惩罚奖励    19
t_employee员工    20
t_gg公告    20
t_lz离职    20
t_ptadmin普通管理员    21
t_pxry培训人员    21
t_tz调职    22
t_xzfl薪资福利    22
t_zjy再教育    22
t_zpry招聘人员    23
6.系统详细设计    23
6.1 超级管理员身份验证模块    23
6.2 公告管理    25
6.3人事管理    27
6.4再教育管理    28
6.5招聘人员管理    28
6.6调离值    29
6.7薪资福利管理    29
7.系统测试    29
7.1测试原则    29
7.2 测试实例    30
7.3 测试小结    31
8.总结    32

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