人力资源管理系统的设计(Struts Hibernate,SQLServer或MySQL)(含录像)

人力资源管理系统的设计(Struts Hibernate,SQLServer或MySQL)(含录像)(任务书,开题报告,中期报告,毕业论文9300字,程序代码,SQLServer或MySQL双数据库,答辩PPT)
本文介绍了人事管理的开发过程。论文详细介绍了从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程。
模块功能介绍
人力资源管理系统是针对中小企业对现有员工和新聘员工的一个WEB管理平台。主页功能模块主要包括以下功能模块：
人员管理：主要包括浏览人员信息、添加人员信息、人员信息的添加、人员信息的修改。
招聘管理：主要包括应聘人员信息的详细查看、删除、添加以及信息入库。
培训管理：主要包括培训计划的详细信息、信息删除、添加培训计划和填写培训总结。
奖惩管理：主要包括奖惩详细信息、删除详细信息、添加详细信息、修改详细信息。
薪金管理：主要包括薪金的修改、添加、删除。

需求分析
通过调查，要求系统需要有以下功能；
    全面管理企业的员工信息。
    管理企业人力资源管理的基础信息。
    人才招聘管理及企业人才库管理功能。

    企业人才培训的全程跟踪管理。
    提供企业员工考勤管理。
    设置企业员工薪酬管理。
    提供系统用户管理功能。

开发环境：Myeclipse
Web服务器：Tomcat
数据库：SQLServer;MySQL
 

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