湖南上市公司财务质量评价实证分析
湖南上市公司财务质量评价实证分析(10800字)
摘 要：针对湖南上市公司数目越来越多以及财务质量评价指标错综复杂的情况，如何选择财务指标全面评价上市公司财务质量以及如何选择投资对象，已经成为管理者、投资者等有关人员共同关心的重要问题。一般的评价方法对于解决指标的权重和相关性问题比较困难，但因子分析法则能较好地解决上述问题。本文以湖南上市公司2007年～2009年的财务数据为依据，运用SPSS17.0软件构建因子分析模型，进行财务质量的综合评价。
关键词：湖南上市公司；财务质量；因子分析；
Demonstration and analysis of financial quality evaluation of Hunan’s listed companies
Abstract：Under the condition of so many listed company and the complicated Financial evaluation criteria, It has become one of the important issues concerned by managers, investors and other relevant personnel that how to evaluate financial quality of the listed company in the round and how to choose its investors according to financial evaluation criteria. It is difficult to deal with criteria size and its related issues with general assessment methods, but factor analysis could solve above issues properly. This thesis based on the financial data of hunan’s listed company from 2007 to 2009 and use the software of SPSS17.0 to form factor analysis model and then comprehensively evaluate the financial quality.
Key words: Hunan’s listed companies; Financial quality; Factor analysis
目 录
摘要……………………………………………………………………………………1
关键字…………………………………………………………………………………1
一、绪论………………………………………………………………………………2
（一）选题研究意义…………………………………………………………………2 [来源：http://www.doc163.com]
（二）国内外研究现状………………………………………………………………2
1、国外研究现状………………………………………………………………2
2、国内研究现状………………………………………………………………3
（三）研究述评…………………………………………………………………………4
二、湖南上市公司的基本情况………………………………………………………4
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三、湖南上市公司财务质量实证分析………………………………………………5
（一）因子分析法的基本原理和一般步骤…………………………………………5
（二）样本的确定与财务指标的选择………………………………………………6
1、样本的选择…………………………………………………………………6
2、指标的确定…………………………………………………………………7
（三）实证分析………………………………………………………………………7
1、原始数据的处理……………………………………………………………7
2、计算相关矩阵和适用性检验………………………………………………8
3、计算特征值并提取公因子…………………………………………………9
4、因子载荷矩阵的旋转 ……………………………………………………10 [来源：http://Doc163.com]
5、计算因子得分 ……………………………………………………………11
四、结论分析…………………………………………………………………………13
（一）综合得分反映了各个样本上市公司财务质量的优劣………………………13
（二）财务质量的优劣受多种质量因子的共同影响………………………………13
参考文献……………………………………………………………………………15
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致谢…………………………………………………………………………………………16
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