家族企业人力资源存在的问题及对策(2)

目  录
摘  要    1
关键词    1
一、绪论    1
（一）选题研究意义    1
（二）国内外研究现状    2
1.家族企业的界定    2
2.家族企业人力资源存在的问题    2
3、解决家族企业人力资源管理问题的对策    3
4、文献评述    4
（三）研究思路和研究方法    4
二、家族企业人力资源管理特征    4
三、我国家族企业人力资源管理存在的问题    5
（一）人力资本的产权不明晰    5
（二）在管理制度上，只体现业主的单方利益，缺乏人力资源发展战略    6
（三）家族企业人力资源激励机制不健全    6
（四）人员招聘与人员任用上的问题    7
（五）在人才结构和人才开发上的问题    8
四、解决家族企业人力资源管理对策与方案    8
（一）明晰人力资本的产权    8 [资料来源：www.doc163.com]
（二）完善管理制度，确立管理理念，提高内部管理结构    9
（三）建立有效的激励机制    10
（四）合理招聘和利用人才    10
（五）家族企业接班人的选拔及职业管理经理人的引进    11
1、家族企业接班人的选拔    11
2.职业管理经理人的引进    12
五、结束语    13
参考文献    13
致    谢    14

参考文献
[1] 加里•德斯勒，曾湘泉.人力资源管理[M](第1O版) .中国人民大学出版社，2007
[2] [美]杰斯汀•隆内克等著敦武文等译.创业机会[M].华夏出版社,2009:16—17
[3] 彼得•德鲁克大变革时代的管理[M].上海译文出版社，2008
[4] [美]克林．盖尔西克．家族企业的繁衍[M]．北京：经济日报出版社，2007
[5] 小艾尔弗雷德•D•钱德勒.看得见的手—美国企业的管理革命[M] .北京商印出版社,2006
[6] 常译文，乌兰.我国家族企业人力资源管理的问题与对策[J].大众商务,2010，（11）：162-163
[7] 安增军，杨洁. 我国家族企业人力资源管理模式重够探析[J].中国行政管理,2010，（12）：94-97
[8] 唐琼. 我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策[J].经济论坛，2006，（1）：86-87
[9] 卲芳. 完善家族企业人力资源管理[J].发展研究,2008，（4）：102-104
[10] 李炳炎，马卫. 家族企业人力资源管理的缺陷及对策研究[J] .商业研究，2007，（2）：71-73
[11] 王晓玲. 家族企业人力资源管理存在的问题与对策[J]. 大陆桥视野，2009，（9）：86-87
[12] 汤洪桥，鲁国夫. 中国家族企业人力资源管理现状与对策[J]. 绍兴文理学院学报,2009，（5）：110-114
[13] 彭晓辉. 以人为本的家族企业人力资源管理分析[J]. 株洲师范高等专科学校学报,2006，（3）
[14] 旷开源. 我国家族企业人力资源获取模式的缺陷与对策[J]. 科技进步与对策，2005，（4）156-157
[15] 黄妤. 我国家族企业人力资源管理研究[J]. 北方经贸，2008，（12）：120-122
[16] 熊肖雷，孙鹤. 我国家族企业人力资源管理问题探析[J]. 全国商情，2010，（10）：66-67
[17] 文艺.试论中国家族企业如何走向现代化管理[J].产业与科技论坛，2009,(8-11):228-230
[18] 刘孟泽，裴朝阳.我国家族企业发展问题探析[J].山东纺织经济，2010,(2):11-13 [资料来源：http://www.doc163.com]
[19] 徐静萍.追求家族企业永续经营[J].企业研究,2010，（6）：48-49
[20] 吴直长译（美）詹姆斯•休斯.让家族世代兴盛[M].清华大学出版社,2008

[资料来源：http://doc163.com]