家族企业人力资源存在的问题及对策(2)
资料介绍:
目 录
摘 要 1
关键词 1
一、绪论 1
(一)选题研究意义 1
(二)国内外研究现状 2
1.家族企业的界定 2
2.家族企业人力资源存在的问题 2
3、解决家族企业人力资源管理问题的对策 3
4、文献评述 4
(三)研究思路和研究方法 4
二、家族企业人力资源管理特征 4
三、我国家族企业人力资源管理存在的问题 5
(一)人力资本的产权不明晰 5
(二)在管理制度上,只体现业主的单方利益,缺乏人力资源发展战略 6
(三)家族企业人力资源激励机制不健全 6
(四)人员招聘与人员任用上的问题 7
(五)在人才结构和人才开发上的问题 8
四、解决家族企业人力资源管理对策与方案 8
(一)明晰人力资本的产权 8 [资料来源:www.doc163.com]
(二)完善管理制度,确立管理理念,提高内部管理结构 9
(三)建立有效的激励机制 10
(四)合理招聘和利用人才 10
(五)家族企业接班人的选拔及职业管理经理人的引进 11
1、家族企业接班人的选拔 11
2.职业管理经理人的引进 12
五、结束语 13
参考文献 13
致 谢 14
参考文献
[1] 加里•德斯勒,曾湘泉.人力资源管理[M](第1O版) .中国人民大学出版社,2007
[2] [美]杰斯汀•隆内克等著敦武文等译.创业机会[M].华夏出版社,2009:16—17
[3] 彼得•德鲁克大变革时代的管理[M].上海译文出版社,2008
[4] [美]克林.盖尔西克.家族企业的繁衍[M].北京:经济日报出版社,2007
[5] 小艾尔弗雷德•D•钱德勒.看得见的手—美国企业的管理革命[M] .北京商印出版社,2006
[6] 常译文,乌兰.我国家族企业人力资源管理的问题与对策[J].大众商务,2010,(11):162-163
[来源:http://Doc163.com]
[7] 安增军,杨洁. 我国家族企业人力资源管理模式重够探析[J].中国行政管理,2010,(12):94-97
[8] 唐琼. 我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策[J].经济论坛,2006,(1):86-87
[9] 卲芳. 完善家族企业人力资源管理[J].发展研究,2008,(4):102-104
[10] 李炳炎,马卫. 家族企业人力资源管理的缺陷及对策研究[J] .商业研究,2007,(2):71-73
[11] 王晓玲. 家族企业人力资源管理存在的问题与对策[J]. 大陆桥视野,2009,(9):86-87
[12] 汤洪桥,鲁国夫. 中国家族企业人力资源管理现状与对策[J]. 绍兴文理学院学报,2009,(5):110-114
[13] 彭晓辉. 以人为本的家族企业人力资源管理分析[J]. 株洲师范高等专科学校学报,2006,(3)
[14] 旷开源. 我国家族企业人力资源获取模式的缺陷与对策[J]. 科技进步与对策,2005,(4)156-157
[15] 黄妤. 我国家族企业人力资源管理研究[J]. 北方经贸,2008,(12):120-122
[16] 熊肖雷,孙鹤. 我国家族企业人力资源管理问题探析[J]. 全国商情,2010,(10):66-67
[17] 文艺.试论中国家族企业如何走向现代化管理[J].产业与科技论坛,2009,(8-11):228-230
[18] 刘孟泽,裴朝阳.我国家族企业发展问题探析[J].山东纺织经济,2010,(2):11-13 [资料来源:http://www.doc163.com]
[19] 徐静萍.追求家族企业永续经营[J].企业研究,2010,(6):48-49
[20] 吴直长译(美)詹姆斯•休斯.让家族世代兴盛[M].清华大学出版社,2008
[资料来源:http://doc163.com]