企业履行员工责任的价值分析(2)

目  录
摘  要…………………………………………………………………………………1
关键词………………………………………………………………………………………1
一、绪论……………………………………………………………………………………2
（一）研究背景、意义与目的…………………………………………………………2

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1.研究背景………………………………………………………………………2
2.研究意义………………………………………………………………………2
3.研究目的………………………………………………………………………2
（二）国内外研究现状…………………………………………………………………2
1.国外研究现状…………………………………………………………………2 [资料来源：www.doc163.com]
2.国内研究现状…………………………………………………………………3
3.评述………………………………………………………………………………4
（三）研究思路与方法…………………………………………………………………4
二、研究企业员工责任的理论基础………………………………………………………4
（一）企业员工责任的内涵……………………………………………………………4 [资料来源：http://Doc163.com]
（二）企业员工责任的构成要素…………………………………………………5
1.对员工的经济责任……………………………………………………………5
2.对员工的安全和健康责任……………………………………………………5
3.对员工社交和尊重需求的责任………………………………………………5
4.对员工自我实现需求的责任…………………………………………………6
三、企业履行员工责任的价值分析………………………………………………………6

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（一）企业承担员工责任的外部价值分析……………………………………………6
1.企业履行员工责任可以树立良好的企业形象………………………………6
2.企业主动承担员工责任可以消除贸易壁垒…………………………………7
（二）企业履行员工责任的内部价值分析……………………………………………7
1.有助于企业提高人力资源管理的效率…………………………………………7
       2.有助于提高员工对企业的忠诚度………………………………………………8 [资料来源：http://www.doc163.com]
四、企业履行员工责任的现状与不足……………………………………………………8
（一）企业员工责任履行的现状………………………………………………………8
1.企业积极承担相关法律责任……………………………………………………8
2.引导员工参与公益活动…………………………………………………………8
3.加强员工培训……………………………………………………………………9
（二）企业员工责任履行的不足之处…………………………………………………9
1.企业对员工责任的理解较为狭隘………………………………………………9
2.企业履行员工责任缺乏主动性………………………………………………9
3.企业的薪酬、福利体系不合理………………………………………………9
4.企业缺乏员工职业生涯规划…………………………………………………10
五、推进企业履行员工责任提升其价值的建议…………………………………………10
（一）企业要加强自律，强化主动承担员工责任的意识……………………………10
1.制定合理的薪酬体系，完善员工福利制度…………………………………10
       2.帮助员工制定职业生涯规划 ………………………………………………10
       3.建立员工代表大会制度，维护员工长远利益………………………………11
（二）政府积极引导和推动企业承担员工责任……………………………………11
1.加强普法宣传，建立激励约束机制…………………………………………11 [资料来源：http://doc163.com]
2.完善市场经济体制建设………………………………………………………11
3.建立完善的社会监督体系，督促企业对员工责任信息的披露……………11
六、结束语 ………………………………………………………………………………12
参考文献……………………………………………………………………………………12
致谢…………………………………………………………………………………………13

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