浅谈农村企业人力资源的优化管理(2)

目  录 
摘 要    1
关键词    1
一、概述    1
（一）研究目的与意义    1
（二）国内外研究现状    2
1.国外研究现状    2
2.国内研究现状    4
（三）研究思路    4
二、农村企业人力资源管理的相关概念    5
（一）人力资源概念    5
（二）人力资源管理的概念    5
（三）农村企业人力资源管理的概念    5
三、农村企业人力资源管理的问题    5
（一）农村企业招聘存在的问题    6
1、农村企业招聘本身的劣势    6
2、农村企业人力资源自身存在的问题    6
3、人才引进机制传统落后  　    6
4、招聘制度的不完善    6
（二）农村企业人力资源组织内部培训出现的问题    6
1 、培训观念上认识不到位    6 [资料来源：Doc163.com]
2 、培训内容单一    6
3、 培训时间不灵活而且较短    7
四、农村企业人力资源管理的优化对策    7
（一）开发农村人力资源    7
（二）完善企业招聘制度    7
1、设计和规范招聘程序    7
2、提高招聘人员的综合素质    8
（三）帮助员工建立职业生涯规划    8
（四）企业内部重视在职培训    8
1、转变观念并提高认识    8
2、结合思想教育和技能知识教育    9
3、灵活培训时间    9
4、鼓励自主学习    9
（五）企业内部合理有效的考评机制    10
（六）政策辅助    10
五、结束语    11
参考文献    11
致  谢    12 [资料来源：http://doc163.com]